依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江机电职业技术学院拟面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘单位

浙江机电职业技术学院为浙江机电集团下属的公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助，机构规格等于副厅级，是一所以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校。学院现有全日制在校生11000余人，包含杭州滨江校区和海宁长安校区，2007年被确定为国家示范性高职院校，2017年被确定为浙江重点建设高职院校。

2、招聘职位及条件

需要计划

本批次招聘需要为5个职位17人。

职位名字、招聘人数及具体需要见招聘计划表。

招聘对象

职位招聘对象范围不限，凡符合职位报名要求者均可面试。

资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

2.拥有职位所需的学历、专业、技能条件;

3.拥有适应职位需要的身体条件;

4.与职位之间没有按规定应当避免的情形;

5.拥有职位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国职员获得学历、学位证书的时限需要为2019年8月底前。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、职位用人实质予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据我院使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，主要依据我院使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。

职位待遇

招聘职位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

3、招聘程序与方法

报名和资格初审

本次考试报名全部采取互联网报名的方法进行，不设现场报名。

1、在线报名。面试职员于通知之日起至2019年4月30日24:00前登录浙江机电职业技术学院公开招聘系统，注册个人真实信息，选择职位并按提示报名。每个人限报一个职位，逾期不再受理。

2、资格初审。报名结束后，学院依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审，并在单位网站公布资格初审结果及考试有关安排。

各职位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不然将相应核减招聘人数直至取消有关职位招聘计划。

3.面试资格的确认。符合组织考试报名条件的职位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其面试资格。

考试

考试使用笔试、面试相结合的方法。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。

1、笔试。初定于5月中旬在浙江机电职业技术学院滨江校区举行，具体安排以学校公告为准。

笔试内容：辅导员岗为职业能力倾向测验和辅导员岗有关的专业常识测验;互联网管理职位为职业能力倾向测验和互联网管理有关专业常识测验;其他非教学职位为职业能力倾向测验和综合应用能力测验。所有笔试考试均不指定具体参考书本或资料，两部分各占笔试成绩的50%。

笔试后，依据笔试成绩从高到低，按1∶5的比率确定各职位入围面试职员名单。